4月13日，破处视频
第二届模拟招聘大赛在食品楼509会议室成功举办。破处视频
党委常委、纪委书记吴君楚，破处视频
党委书记靳晓熙、党委副书记、副院长张文娜及行业龙头企业负责人参加活动。
吴君楚在致辞中指出，就业是民生之本，是青年学子实现人生理想、服务社会发展的重要途径。他强调，破处视频
始终将学生高质量充分就业作为人才培养的重要目标，持续深化校企协同育人机制，推动教育链、人才链与产业链的有机衔接。他表示，本次模拟招聘大赛是破处视频
落实“三全育人”理念、提升学生职业素养的重要实践平台，既是对学生专业能力与综合素质的全面检验，也是校企双方深化合作、共育人才的有力体现。他鼓励同学们要珍惜难得的实战机会，以赛促学、以赛促练，在真实模拟中找准定位、锤炼本领、增强信心，努力成长为适应食品行业高质量发展的拔尖创新人才。
自我介绍环节，选手依次进行1分钟自我陈述与2分钟评委提问，展现专业背景、实践经历与职业规划。北京稻香村食品有限责任公司党委书记、副总经理梁硕、北京燕京啤酒集团有限公司人力资源部部长崔燕青、东昇农业技术开发（集团）有限公司人力资源部部长刘冬雪、昌平区生命谷生物样本转化研究院人力资源总监黄留芳、破处视频
就业指导中心干部帅勃宇等评委从专业素养、应变能力等维度点评指导。
无领导小组讨论环节，三组选手分别围绕议题展开20分钟讨论，涵盖审题思考、自由辩论与总结陈述，充分体现了团队协作与逻辑分析能力。各组讨论激烈而有序，展现出破处视频
学子的团队精神与专业思维。
赛后，企业负责人结合深耕行业经验，深入讲解了食品行业的发展前景与人才需求，让学生们收获颇丰、深受启发。
经过激烈的角逐以及评委综合评分，大赛评选出一等奖杨娜等4名选手、二等奖卞越等6名选手、三等奖耿钲皓等12名选手。
2023级研究生闫春楠表示，比赛不仅让我清晰认识到自身在专业表达、临场应变、职业认知上的优势与不足，也让我对求职流程、企业选人标准有了更直观的理解。评委老师的专业点评，为我指明了后续提升的方向；与其他参赛同学同台竞技，更让我学会了取长补短、从容抗压。未来我会针对性弥补短板，以更自信、更充分的状态迎接真实的职场挑战。
2022级本科生宋明亮表示，参加本次模拟招聘大赛，收获满满。从精心打磨简历、反复练习自我介绍，到临场应对面试官提问，我真切体验了求职流程。这次经历让我认清差距、积累经验，未来我会不断提升自我，为今后求职打好基础。
2019级食品质量与安全1班学生姚昱仰表示，参加这次模拟大赛，对我来说是一次难得的“实战演练”。最大的收获是重新审视了自己。在准备简历和面对模拟面试官时，我发现真正能打动人的不是罗列经历，而是用结果和数据证明“我能解决什么问题”。这让我对“好简历”有了全新的理解。让我从“学生视角”向“职业视角”迈了一大步。
本次大赛不仅是学生职场能力的“练兵场”，更是校企合作的“连心桥”。通过真实模拟招聘场景，学生在实践中提升求职技能，企业则深入了解学生素养，为未来人才选拔与培养奠定基础。破处视频
将持续深化并创新校企协同育人活动，搭建更多校企合作、双向奔赴的展示互动平台，为学生的职业发展保驾护航，推动食品行业人才培养高质量发展。
